薪酬与福利

不仅仅是薪水,今天的补偿
工作场所可以为雇主提供竞争优势。

超越生活工资

薪酬远远超出员工薪水的数量。我们的顾问可以帮助组织评估内部/外部公平和劳动力市场状况,制定适当的薪酬结构,设计更有效地将绩效和薪酬联系起来的递延薪酬和激励计划,并提供超越竞争对手的福利。

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我们的流程和人员

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为您量身定制的流程

无论是确保您的工资具有竞争力,制定薪酬计划为您的组织提供竞争优势,还是审查当前的薪酬结构以确保公平,AGH 都可以量身定制薪酬服务,以最适合您的需求。

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广泛的经验

AGH 的薪酬顾问与各行各业的广泛客户合作。这使我们能够更好地了解您的独特情况,以及您的薪酬计划如何帮助您在市场中脱颖而出或使您与竞争对手处于同一水平。

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专业知识

我们的顾问可以获得广泛的资源,以确保您的薪酬计划与新兴趋势保持同步。这些资源与我们致力于薪酬事务的员工相结合,使您的组织能够为劳动力市场和薪酬需求的变化做好更好的准备。

服务概览

在下面详细了解我们的补偿服务:

随着劳动力市场、员工期望、您的业务模式和许多其他因素随着时间的推移而发生变化,您组织的薪酬结构应该反映这些变化。员工关注他们获得奖励的行为和结果——因此,如果您的薪酬结构不合适,您的员工的行为可能不会集中在正确的方向上。了解更多BG平台下载我们的 薪酬结构审查和发展服务.
我们的顾问可以帮助您制定和实施符合 ERISA、DOL 和 IRS 监管要求的递延薪酬计划,并了解此类计划可能具有的局限性和资格。看看我们的 递延补偿计划服务 可以通过税收优惠的薪酬帮助招聘和留住有才华的员工。
激励计划,如递延薪酬,必须设计成与组织的目标保持一致,并创造有助于实现这些目标的员工行为。我们可以与您合作,避免在根据期望的短期或长期结果设计、实施和传达激励计划时出现常见错误。了解更多BG平台下载我们的 奖励计划服务.
AGH 开发了一种亲身实践、面对面的志愿福利服务方法。我们的独立地位使我​​们能够为多家保险公司或提供商提供最佳利益的组合。我们在不同运营商之间进行福利比较,以确定最佳支出、协商费率、评估成本与收益,并根据您的组织需求组装完整的福利包。了解更多BG平台下载我们的 志愿福利服务.
随着组织随着时间的推移不断发展和壮大,有时工资和福利不会同时发展和增长——这可能导致薪酬不一致。工资和薪水调查是一项综合检查,我们的顾问会审查每个职位的详细情况,并与当地、全国和行业内的类似职位进行比较。看看我们的 工资和福利分析服务 可以帮助您的组织。

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