人力资源合规与咨询

成功的组织能够
充分利用他们的员工。你是?

掌握人力资源法规和趋势很困难

曾经主要被视为合规需求的人力资源职能现在在谈判桌上占有重要地位。遵守 DOL、ERISA 和 IRS 法规仍然至关重要,但 HR 涵盖的内容更多——不仅是帮助组织摆脱困境的一种方式,而且还通过员工敬业度、员工沟通、组织发展、绩效管理等战略直接影响盈利能力,执行/管理指导等等。

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我们的流程和人员

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我们如何帮助您

即使人力资源职能扩大其影响,人力资源人员和资源仍然面临压力。我们的顾问可以为组织的重大项目补充现有员工;提供内部无法获得的特定专业知识;为FMLA、休假、终止或辞职人员填写短期;或咨询长期的人力资源支持。

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广泛的经验

AGH 的人力资源顾问与制造、银行、建筑和其他行业的各种组织合作。这种经验可以帮助增加您当前的内部员工或在您寻求建立内部 HR 职能时提供指导。

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专业知识

我们的人力资源认证顾问还专注于可以直接使您的组织受益的领域。无论是人力资源评估、法规遵从性还是其他内部无法获得的专业知识,我们的顾问都可以提供现实世界的知识,帮助您的组织发展和利用您的员工。

服务概览

在下面详细了解我们的人力资源合规和BG平台下载:

我们的 Workplace™ 是一个基于网络的员工交流平台,旨在帮助组织为其员工提供一种保密、安全的方式来报告任何问题。为了提供 Our Workplace™,AGH 为每个雇主创建了一个定制的网站,员工可以在该网站上保密地交流他们不喜欢通过传统渠道报告的任何事情。每个员工提交的内容首先由 AGH 顾问审查,在及时返回给雇主之前,通过客观的第三方审查增加对流程的信心。学习更多BG平台下载 我们的工作场所™.
AGH 顾问在选择和进行评估方面经验丰富,从就业前的认知测试和工作风格评估到可以帮助团队建设或向高管或经理提供反馈的评估。我们的顾问与您合作,确定出于何种目的寻求何种类型的信息,选择(并根据需要进行)评估和审查结果。看看我们的 员工评估服务 可以帮助您的组织。
随着越来越多的员工开始异地工作、监管问题变得越来越复杂以及福利待遇发生变化,精简和支持人力资源职能变得越来越重要。由于人力资源专业人员经常难以平衡更多的责任和更少的员工,我们的外包团队可以提供一个强大的工具来帮助简化和管理您的关键信息。了解更多BG平台下载我们的 人力资本管理系统.
为您的组织提供保护的一种方法是通过 人力资源审计,其中检查员工流程和程序是否符合雇佣法律。通过人力资源审计关注您的人员实践,您可以降低风险、提高生产力、增加利润并成为首选雇主。看看我们的 人力资源合规服务 can help you.
获得具有更高专业知识水平的熟练人力资源专家、持续的当前培训以及复杂的测试和技术资源,而不是您可能希望为内部维护而支付的费用。 AGH 的人力资源外包团队可以根据需要补充现有的人力资源能力或完全管理该职能。时间范围由您组织的需求决定。看看我们的 人力资源外包服务 can help you.

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玛乔丽·恩格尔家族企业服务

玛乔丽·恩格尔

高级副总裁
组织。发展与家族企业服务

凯莉考克斯人力资源服务

凯莉考克斯

Senior Consultant
人力资源与组织开发服务