人力资本
管理系统

人力资本管理系统
为您的独特需求量身定制。

为您的组织量身定制的 HCM

随着越来越多的员工在异地工作、监管问题变得越来越复杂以及福利待遇不断变化,精简和支持人力资源职能变得越来越重要。随着人力资源专业人员努力平衡更多的责任和更少的员工,AGH 可以提供一个强大的工具来帮助简化和管理您的关键信息。

不要等着看 HCM 如何帮助您的组织。
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人力资本管理系统

考虑谁受益

高管、经理和员工

人力资源专业人员

考虑好处

单一入口点允许一次性输入员工信息,并在工资、计时、人力资源和组织的其他领域共享

通过基于员工角色要求的自定义访问级别(例如,员工、经理、薪资人员、高管的不同访问级别)管理的数据的机密性

业务中断高枕无忧 - 受保护的异地设施中高度安全的数据存储确保即使您组织的物理设施遭受灾难也能访问

通过申请人跟踪模块简化招聘流程,该模块提供创建工作申请、下载简历、进行候选人搜索、安排面试和雇用合格申请人的能力

通过直观和自动化的“向导”支持简化常见员工事件的处理,例如新员工、开放注册和终止

管理、跟踪和报告政府合规所需的数据,例如 EEO 文件、OSHA、FMLA、COBRA 详细信息、FLSA、HIPAA 认证等

访问 600 多个标准报告以及根据用户或 AGH 的要求快速创建定制报告的能力

我们的 HCM 系统如何帮助您的组织

员工、经理和高管都可以从 24/7 全天候、异地和自助式人力资源数据访问所提供的更高的生产力和明智的决策中受益。从检索绩效指标和打印报告到识别劳动力分析和访问商业智能工具,现在可以通过灵活而全面的 HCM 系统(与我们的薪资系统完全集成)全面支持对组织的劳动力做出有效决策。

也许同样重要的是,我们的 HCM 系统不会强迫您进入“一刀切”的盒子。尽管有 600 多种标准报告可用,但如果它们都不符合您的需求,我们可以设计和生成您想要的定制报告——每次访问报告时不会产生意外的“附加”费用。

这个功能强大的 HCM 系统不仅仅存储基本的 HR 数据,以便适当和指定的经理和员工根据需要进行访问。可用的劳动力分析模块提供可视化图形和图表来说明和监控关键仪表板指标。员工绩效评估模块可以存储和报告员工评估。招聘和申请人跟踪的监管要求可以通过 HCM 系统、在线福利登记,甚至定制的员工调查和测试得到支持。

因此,AGH 的 HCM 系统使组织内的多个级别能够参与其战略目标并为之做出贡献。尽管每个功能都可以独立运行,但该系统的构建目的是在支持几乎无纸化工作流程的服务器平台上结合人力资源管理、工资单和福利管理。使用我们的系统,您的组织可以更加紧密地联系在一起,以支持更快、更明智的决策。

不要等待开始。点击联系我们。

辛迪麦克斯温

高级副总裁
Outsourcing Services

辛迪麦克斯温 领导 AGH 的外包服务团队。她的团队为美国各地的众多客户提供薪资、会计、资金支付、控制器和其他财务外包服务 在加入外包集团之前,Cindy 为 AGH 的审计客户服务了 10 年,与广泛的中间市场、控股和家族拥有的组织。

她目前的客户跨越许多行业领域,包括制造和分销、餐馆、零售商、医疗和非营利组织。她参与了许多美国证券交易委员会的备案和公开注册,并拥有并购经验。 Cindy 是一名注册会计师,并且是美国注册会计师协会和堪萨斯州注册会计师协会的会员。