人力资源外包

当您内部没有人力资源专业知识时,
我们的团队可以帮助您解决问题。

定制的参与来解决您的人力资源问题

每个人力资源咨询业务都是根据组织的需求定制的。它们的范围可以从解决特定主题的简短会议到持续安排将所有人力资源职能永久或由于员工休假、疾病、产假或解雇等事件而在一段时间内外包。

您的组织需要人力资源帮助吗?
联系我们获取更多信息。

人力资源外包

考虑谁受益

人力资源人员时间或专业知识不足的组织

全年人力资源需求量变化很大或有大型项目的组织

具有复杂人力资源需求的组织,例如工会、多个地点或人力资源问题的历史

寻求外包非核心职能的组织

考虑好处

获得技能熟练的人力资源专家,这些专家的专业知识、培训以及复杂的测试和技术资源水平高于您可能在内部维持的水平

监控当前的监管要求,以确保符合 DOL、OSHA、EEO 和其他准则

广泛的培训、招聘、政策和员工福利专家网络,一通电话,并在需要时访问 AGH 的顾问和顾问,用于财务、税务、会计、审计、员工福利、公司财务、组织发展、人力资源和投资超出人力资源问题范围的问题

我们的人力资源外包如何帮助您的组织

我们的人力资源外包服务可以涵盖广泛的主题和问题。

人力资源审核: 在人力资源审计中,我们的顾问与管理层面谈以确定关键问题;审查人事政策、程序、职位描述和人事档案;并建议遵守法规所需的更改,以及对整体人力资源职能的支持。学习更多BG平台下载 人力资源审计 或者我们的 人力资源审计服务.

人力资源开发: 根据人力资源审计,我们的顾问将实施建议,使组织的政策、职位描述、程序和流程合规;以及根据需要为组织开发额外的人力资源培训和支持。

人力资源培训: AGH 就各种人力资源问题向管理层和/或员工提供咨询和培训,包括绩效评估、招聘/解雇、避免骚扰、监管合规、激励和塑造行为。

人力资源项目: 我们可以根据需要为项目补充现有的人力资源能力,包括职位描述修订、政策和程序审查、研讨会或人力资源专业人员可以满足的其他特殊要求。

人力资源管理: AGH 的顾问可以根据需要补充现有的人力资源能力,或者根据需要在有限的时间内或持续安排完全管理该职能。

看看我们是否可以提供帮助。点击联系我们。

凯莉考克斯

Senior Consultant
人力资源与组织开发服务

Carrie 在各种人力资源职能方面拥有丰富的经验,包括劳动法、薪酬结构、员工分类、福利管理、绩效管理和人力资源最佳实践。她曾为多个行业的客户提供服务,包括制造业、建筑业、银行业和非营利组织。 Carrie 是人力资源专业人员协会 (SHRM) 国家和地方分会的成员,并在威奇托分会董事会任职。

她是 Myers-Briggs Type Indicator® 和 Hay Group 的情绪和社会能力量表的认证从业者。她的其他认证包括人力资源认证协会的人力资源专业人士 (PHR) 和 SHRM 指定的 SHRM-CP。