组织发展
& family business

持续成功需要流程和政策,
特别是如果将家庭添加到组合中。

协调人员、流程和潜在的家庭以取得成功

“组织发展”一词对不同的人可能有不同的含义。在 AGH,我们的组织发展顾问团队将其定义为识别和实施人员和流程改进机会,以更好地定位组织以获得长期成功。他们也明白家族企业会带来影响成功的独特环境。

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我们的流程和人员

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我们的服务如何帮助您

我们的顾问通过最佳实践知识和外部客观观点补充您的专业知识,鼓励正确的战略规划、员工发展和人员实践,这将有助于推动组织实现其目标。我们的团队还可以帮助家族企业理清个人和家庭问题,这些问题会使领导层无法做出正确的商业决策并分散他们的注意力,或者可能导致家庭紧张的商业压力。

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广泛的经验

我们的团队在众多行业的家族企业、私人控股公司和上市公司以及国内和国际非营利组织方面拥有丰富的经验。这种广泛的经验使我们的顾问能够提供最佳实践和其他框架,使您的组织能够发展并取得成功。

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专业知识

我们的团队由组织发展和家族企业各个领域的认证专家组成。这种独特的技能组合使我们的顾问能够制定适合您组织的特定需求和情况的计划。

服务概览

在下面详细了解我们的组织发展和家庭服务:

AGH 顾问将与领导会面,以帮助确定组织的治理需求,并评估当前的董事会结构和职能。评估后,我们的顾问可以确定所需的技能或专业知识,然后定位和筛选潜在候选人。我们还可以提供董事会培训研讨会/讲习班和其他为股东或非营利利益相关者定制的评估服务。了解更多BG平台下载我们的 董事会评估、培训和发展服务.
职业规划/路径是一种专门的教练形式,为高潜力员工或现任领导者提供帮助,帮助他们在职业生涯中取得更大的成功。它可用于多种情况,但当组织的领导层正在评估和培养下一代家族或非家族员工以承担额外责任时,职业规划/路径通常是合适的。看看我们的 职业规划/路径服务 可以帮助您的组织。
在冲突管理中,经常出现分歧的两个(或更多)当事方对他们的立场或信念过于投入,以至于他们无法客观地看待问题。这种冲突可能会蔓延到整个部门、部门或公司,从而破坏生产力和盈利能力。冲突管理从一个中立、客观的一方开始,简单地听取所有观点,并收集有关冲突根源及其随着时间的推移如何发展的信息。看看我们的 冲突管理处 可以帮助减少和管理冲突并提高组织绩效。
尽管大多数高管通过在一个或多个特定领域(可能是财务、运营或销售)方面表现出色而在组织中获得一席之地,但通常无法获得内部培训资源来帮助领导部门或整个组织的人员。 AGH 的高管辅导服务是客观、保密的,并根据个人和组织的需求量身定制。辅导计划的范围或持续时间可能有限,具体取决于目标的性质和执行人员的要求。看看我们的 高管辅导服务 可以帮助您的组织。
认识到家庭、企业和所有权所创造的强大组合,AGH 顾问擅长解决家庭在共同开展业务时遇到的广泛问题。 AGH 家族企业顾问帮助家族在他们的使命、价值观、遗产和目标方面建立一致,以建立一个可以帮助企业蓬勃发展的强大家族。了解更多BG平台下载我们的 家族企业BG平台下载.
结构遵循战略。领导者知道他们必须设法将组织的长期战略转化为有效的组织结构、流程和政策。 AGH 的顾问支持各行各业的领导者评估他们的组织和文化优势和劣势,并帮助他们为未来做好准备。澄清组织关系和职位角色和职责有助于推动重大变革所需的绩效和责任。了解更多BG平台下载我们的 组织评估和发展处.
通过专业发展计划,AGH 通过提供反馈和支持工具来帮助识别年轻人才并开始他们的发展,从而帮助组织有意识地重振和重新关注他们已经拥有的优秀领导者。 AGH 为期一年的专业发展计划包括每月 12 次的课程,最多可容纳 10 人。该计划结合了教育、讨论和评估,将帮助参与者更好地了解自己、他人如何看待自己以及如何更好地管理自己和他人。看看我们的 专业发展服务 可以提高员工的技能。
在 AGH,我们专注于帮助组织创建一个共同的、令人信服的未来愿景,并建立成功执行战略所需的战略目标和关键行动领域。我们以提供定制和灵活的流程而自豪,这些流程旨在满足每个客户的特定和独特需求。了解更多BG平台下载我们的 战略计划促进 processes.

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认识团队

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玛乔丽·恩格尔家族企业服务

玛乔丽·恩格尔

高级副总裁
组织。发展与家族企业服务

凯莉考克斯人力资源服务

凯莉考克斯

Senior Consultant
人力资源与组织开发服务

丹尼尔怀特 组织发展服务

丹尼尔怀特

Senior Consultant
组织。发展与家族企业服务