ACA 合规性

需要帮助确保您合规
与平价医疗法案?

AGH 可以帮助您的组织应对 ACA 的合规性和报告挑战

从帮助确定哪些员工符合资格以及对公司适用哪些要求,到向员工分发通知以及跟踪和报告员工信息,AGH 的专业人员可以处理技术细节,以便组织领导者可以专注于处理业务。

您是否合规或不确定您是否合规?
不要等待与我们联系。

ACA合规服务

考虑谁受益

认为自己根本没有资源、专业知识和/或时间来跟踪 ACA 要求的组织

考虑好处

避免因不遵守 ACA 要求而受到处罚

优化并减少编译和报告信息所花费的时间和精力

花更少的时间担心 ACA 合规性,将更多时间用于处理业务

我们的 ACA 合规服务如何帮助您的组织

长达 20,000 页的《患者保护和平价医疗法案》为几乎所有雇主带来了合规和报告挑战。然后修订使情况进一步复杂化。 AGH 的人力资源和薪资专业人员可以通过多种方式提供支持和帮助,具体取决于您组织的需求和内部专业知识。

In ACA检查,我们的 HR 专业人员将通过 ACA 检查表来确定 ACA 的主要要求是否已到位,如果没有,应考虑或探索哪些危险信号或问题以使组织符合当前和即将出台的法规。该清单因组织规模而异,但它是一种快速有效的方式,可让您全面了解您的组织是否需要采取任何特定行动以满足当前的监管要求。

In ACA 咨询业务,人力资源和/或有时是薪资专业人员与组织的员工合作,采取必要的行动来帮助公司遵守现行法律,并管理或减轻对违规行为的潜在处罚。

想要了解有关 ACA 合规服务的更多信息?点击开始。

Sonia Phillips

薪资高级经理
Outsourcing Services

Sonia 和她的团队为多州和多地点公司处理工资单处理、报告和税务申报。 Sonia 自 1991 年起成为 AGH 员工,在技术和员工福利咨询以及薪资方面拥有专业知识。她帮助开发了员工福利行业内外的各种运营、管理和执行信息系统项目。

在加入外包服务集团之前,Sonia 为 AGH 的员工福利服务部门管理技术基础设施和计划处理系统。她与内部和外部客户合作,准确评估他们的信息系统需求,并管理旨在满足这些需求的项目以及任何必要的集成。

凯莉考克斯

Senior Consultant
人力资源与组织开发服务

Carrie 在各种人力资源职能方面拥有丰富的经验,包括劳动法、薪酬结构、员工分类、福利管理、绩效管理和人力资源最佳实践。她曾为多个行业的客户提供服务,包括制造业、建筑业、银行业和非营利组织。 Carrie 是人力资源专业人员协会 (SHRM) 国家和地方分会的成员,并在威奇托分会董事会任职。

她是 Myers-Briggs Type Indicator® 和 Hay Group 的情绪和社会能力量表的认证从业者。她的其他认证包括人力资源认证协会的人力资源专业人士 (PHR) 和 SHRM 指定的 SHRM-CP。